Jeffrey Bowen Whitford
Puesto en la concesionaria: Gerente de finanzas y segurosNombre de la concesionaria/ubicación: Colonial Auto Center, Charlottesville, VA
Trabajar en una concesionaria
Jeffrey Bowen Whitford, graduado de la universidad en 2003, experimentó su primer trabajo gerencial real en los departamentos de Subastas públicas de autos y de Cuidado de autos en Colonial Auto Center. Él reconoce su deuda y lealtad a algunas personas, incluyendo al dueño, al director de recursos humanos y al director financiero, por correr un riesgo al escogerlo y brindarle su confianza mientras le proporcionaban todas las herramientas y la capacitación necesaria para alcanzar el éxito.
Whitford actualmente dirige la rama de Finanzas y Seguros del departamento de ventas, y tiene aspiraciones de convertirse en Gerente General y/o dueño parcial algún día.
Beneficios y desarrollo profesional
La compensación favorita de Whitford: todos los autos... los autos son un pasatiempo y una pasión. Además de pasarla bien, dice que el sentir que ha logrado ejercer cambios es también una gran compensación. Me han dado muchas oportunidades. Asistí al curso Dale Carnegie en Relaciones humanas. Asistí a un curso de dos semanas sobre finanza automotriz en Ryan School en Chicago. Tomé un curso en Franklin Covey School sobre Administración del tiempo. Asistí a la Convención NADA y a la exposición SEMA en Las Vegas. En Carter Myers Automotive me han demostrado que ellos definitivamente creen en el desarrollo profesional.
Ideas y consejos
“Soy la prueba de que en menos de cuatro años en un empleo puedes ir desde el nivel más bajo hasta la cima de tu negocio con trabajo arduo, una buena actitud y mucha iniciativa” – Jeffrey Bowen Whitford
Pam Melton
Puesto en la concesionaria: Gerente de finanzas y seguros
Nombre de la concesionaria/ubicación: Smith Ford Mercury Ltd, Slaton, Tx
Trabajar en una concesionaria
Después de trabajar en la industria bancaria durante 15 años, Pam Melton decidió buscar un puesto diferente relacionado con finanzas, además de obtener un aumento en sus ingresos dentro de la industria automotriz. Al trabajar en la industria de ventas de automóviles directas al público en una concesionaria local en su pueblo natal, Melton siente confianza en su puesto. Ella hace notar que todo el trabajo de contabilidad, títulos de propiedad, el departamento de servicio, facturación y ventas se genera desde su departamento. Si alguien tiene un problema o alguna pregunta acerca de cualquier trámite, contrato de servicio, títulos de propiedad o alguna pregunta general acerca de las operaciones diarias, puede ir directamente a cada departamento en cuestión de minutos y resolver el problema.
Beneficios y desarrollo profesional
Melton aprecia las oportunidades que ha tenido de tomar clases, incluyendo una clase de una semana de duración en Dearborn, MI sobre operaciones de Finanzas e Inversiones, y muchos otros seminarios sobre RCO, RCL, compras flexibles y otros temas que son pertinentes para la industria automotriz. Existen clases y seminarios que se ofrecen regularmente en su área y que le ayudan a mantenerse al día y a hacer el mejor trabajo posible.
Ideas y consejos
“Comiencen con el departamento de partes y pasen por cada departamento para aprender sobre la industria automotriz de abajo hacia arriba. Cada cosa que aprendan les ayudará en cualquier departamento en que decidan hacer una carrera. Se trate de un puesto como empleado encargado de títulos, cajero, vendedor, finanzas e inversiones, servicio o como recepcionista, cada trabajo depende de los demás para que una concesionaria funcione sin problemas” – Pam Melton
Alejandro Salinas
Puesto en la concesionaria: Director de flotilla (Gerente de ventas de vehículos nuevos)
Nombre de la concesionaria/ubicación: Maurice J. Sopp and Son Chevrolet, Bell, CA
Trabajar en una concesionaria
Alejandro Salinas comenzó a trabajar en una concesionaria poco después de que completó su capacitación básica en la infantería de marina (Marine Corps). En la infantería de marina sirvió como ingeniero de combustible a granel. En un principio comenzó a trabajar ahí porque le encantaban los autos, pero con el paso del tiempo se dio cuenta de que podría tener una carrera satisfactoria y vivir una vida respetable.
Beneficios y desarrollo profesional
Salinas ha crecido enormemente en el tiempo que ha pasado en la concesionaria, donde ascendió de consultor de ventas a Gerente de capacitación y después de Gerente de capacitación a Director de flotilla (Gerente de ventas de vehículos nuevos).
Salinas considera el beneficio de trabajar bajo una estructura básica que es muy similar a la cadena de mando en el ejército. También le da crédito a su capacitación militar. No obstante que el tipo de capacitación es obviamente distinto, los principios son los mismos para prepararse en su carrera en ventas.
En su concesionaria ha tenido la oportunidad de aprender diferentes campos, como el del financiamiento y conocimiento del producto, y ha aprovechado numerosos cursos de capacitación en ventas/finanzas. También existen cursos de capacitación para técnicos interesados en realizar una carrera en el departamento de servicio.
Ideas y consejos
“Siento que esta concesionaria es definitivamente mi complemento perfecto y espero tener una carrera larga... Creo que para los Veteranos del ejército este tipo de industria es muy adecuada, porque es un negocio que requiere motivación y autodisciplina” - Alejandro Salinas
